19 dispositifs pour financer sa formation sans CPF

21 décembre 2024 

Le CPF peut ne pas couvrir tous les frais d’une formation professionnelle. Découvrez 6 solutions pour compléter votre financement, adaptées aux salariés, demandeurs d’emploi et travailleurs indépendants, et réalisez votre projet professionnel.

Comment financer sa formation sans le CPF ?

Découvrez comment financer votre formation professionnelle sans recourir à votre Compte Personnel de Formation (CPF), qui exige désormais un reste à charge de 100 euros. Ces dispositifs permettent de compléter un financement personnel ou de pallier des droits CPF insuffisants.

Indispensable pour réussir une réorientation professionnelle ou un changement de métier, la formation peut être freinée par un manque de ressources financières. Heureusement, des solutions existent pour abonder votre CPF et obtenir le budget nécessaire à une formation éligible. Découvrez ces alternatives pour concrétiser vos projets d’évolution professionnelle dès maintenant !

1. Aides de France Travail (anciennement Pôle emploi)

Comment financer votre formation avec France Travail grâce au CPF et aux aides complémentaires ?

Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, votre compte personnel de formation (CPF) vous permet d’accéder à des formations professionnelles. Cependant, si vos droits CPF sont insuffisants pour couvrir les frais, France Travail (anciennement Pôle emploi) propose des solutions financières pour compléter le financement.

Financer une formation via France Travail : comment ça marche ?

Vous pouvez solliciter une aide directement depuis la plateforme Mon Compte Formation. Bonne nouvelle : le montant de cette aide n’est pas plafonné et peut être demandé plusieurs fois. Ces aides concernent principalement les demandeurs d’emploi, notamment ceux qui perçoivent l’allocation chômage.

Quelles sont les aides disponibles ?

En plus de l’abondement du CPF, plusieurs dispositifs sont accessibles :

• Aide Individuelle à la Formation (AIF) : Pour les demandeurs d’emploi, cette aide permet de financer des formations visant à améliorer l’employabilité.
• Allocation d’aide au Retour à l’Emploi-Formation (ARE-F) : Cette aide permet aux demandeurs d’emploi de bénéficier d’une allocation pendant la durée de leur formation.
• Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) : Aide destinée à financer des formations pour des métiers en tension ou spécifiques, afin de préparer un retour rapide à l’emploi.

Ces aides permettent de financer des formations certifiantes ou qualifiantes, ou encore de valider vos acquis via une validation des acquis de l’expérience (VAE).

Préparez votre transition professionnelle

Grâce à ces solutions d’abondement du CPF et d’aides de France Travail, vous pouvez obtenir le financement nécessaire pour réussir votre transition professionnelle. Découvrez toutes les options disponibles pour booster votre carrière dès maintenant !

2. Le financement par les régions

Financer votre formation professionnelle grâce aux aides des régions

Saviez-vous que les régions peuvent compléter le financement de votre formation professionnelle ? Grâce à la Caisse des dépôts et consignations, les conseils régionaux soutiennent des projets de formation en abondant directement votre compte personnel de formation (CPF).

Critères et fonctionnement des aides régionales

Chaque région établit ses propres critères de sélection pour déterminer les actifs éligibles à ces financements. Les détails et modalités sont accessibles via la plateforme et l’application Mon Compte Formation.

Montant des aides régionales

Les aides financières varient selon les régions. Consultez votre espace CPF pour découvrir les possibilités dans votre zone et bénéficiez d’un soutien pour concrétiser votre projet de formation professionnelle.

3. L’abondement CPF par l’employeur

Depuis septembre 2020, les entreprises peuvent abonder directement le compte personnel de formation (CPF) de leurs salariés. Ce dispositif permet à l’employeur de financer le reste à charge d’un projet de formation.

Évolution du dispositif en 2022

Depuis 2022, les employeurs peuvent ajouter un dossier de formation au CPF, permettant une collaboration plus flexible entre salarié et entreprise. L’employé utilise ses droits acquis sur son CPF, et l’entreprise peut compléter, ou non, le financement de la formation selon sa politique interne.

Dotations volontaires et versements obligatoires

Les entreprises disposent de deux leviers pour alimenter le CPF des salariés :

• Dotation volontaire : un choix proactif pour soutenir le développement des compétences.
• Versements obligatoires : une obligation légale de reverser une part définie sur les comptes CPF des salariés.

Facilitez le financement de vos projets de formation grâce à l’abondement CPF par votre employeur !

4. Le Plan de Développement des Compétences (anciennement Plan de Formation)

Salariés : Les employeurs peuvent financer des formations dans le cadre du Plan de Développement des Compétences pour leurs salariés. Cette option permet de se former sans utiliser son CPF, mais à condition que la formation soit validée par l’employeur.

5. Les OPCO

Obtenez un financement supplémentaire grâce aux OPCO et branches professionnelles

Saviez-vous que les OPCO (opérateurs de compétences) et les branches professionnelles peuvent compléter votre compte personnel de formation (CPF) ? Tout comme les régions, ces organismes offrent des abondements pour aider les travailleurs à financer leurs formations. Les branches professionnelles, qui regroupent les entreprises d’un même secteur d’activité sous une convention collective, jouent également un rôle clé dans ce soutien. Profitez de ces opportunités pour booster vos compétences et votre carrière !

6. Le compte professionnel de prévention

Compte Professionnel de Prévention (C2P) : un outil pour mieux gérer les risques au travail

Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) permet d’évaluer et de comptabiliser les risques auxquels un salarié est exposé dans le cadre de son activité professionnelle. En fonction des conditions pénibles et risquées rencontrées, le travailleur accumule des points C2P.

Comment utiliser les points du C2P ?

Ces points offrent plusieurs avantages :

• Financer une formation pour accéder à un poste moins pénible,
• Passer à un travail à temps partiel sans perte de salaire,
• Anticiper un départ à la retraite grâce à une retraite prématurée.

Le C2P est une solution clé pour améliorer les conditions de travail et faciliter les transitions professionnelles. Profitez de ce dispositif pour protéger votre santé et optimiser votre parcours professionnel.

7. Le compte d’engagement citoyen

Compte d’Engagement Citoyen (CEC) : gagnez des droits CPF grâce à votre engagement

Le compte d’engagement citoyen (CEC) valorise vos activités bénévoles, de volontariat ou de maître d’apprentissage en vous permettant d’acquérir des droits à la formation. Ces droits sont directement ajoutés à votre compte personnel de formation (CPF).

Comment consulter vos droits CEC ?

Pour accéder à vos droits CEC, ouvrez votre compte personnel d’activité (CPA). Vous pourrez y consulter le montant de vos droits acquis.

Combien pouvez-vous gagner avec le CEC ?

Le CEC vous permet de créditer jusqu’à 240 € par an sur votre CPF, un atout précieux pour financer vos projets de formation.

Engagez-vous et profitez des avantages offerts par le CEC pour développer vos compétences !

8. Comment les victimes d’accidents du travail peuvent bénéficier d’un abondement jusqu’à 7 500 € ?

Les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles peuvent accéder à un abondement du compte personnel de formation (CPF) grâce à la CPAM (Caisse primaire d’assurance maladie).

Qui peut en bénéficier ?

Pour être éligible, il faut justifier d’un taux d’incapacité permanente de 10 % ou plus.

Quel montant est disponible ?

La dotation de la CPAM peut atteindre jusqu’à 7 500 €, avec la possibilité de l’utiliser à plusieurs reprises pour financer des formations éligibles.

Ce dispositif offre une opportunité précieuse pour se reconvertir ou se qualifier malgré une incapacité liée à un accident ou une maladie professionnelle.

Source : mon compte formation, abondement du CPF par la CPAM

9. Travailleurs handicapés : comment obtenir un financement complémentaire sur votre CPF grâce à l’AGEFIPH ?

L’AGEFIPH (Association de gestion de fonds pour l’insertion professionnelle des handicapés) offre aux travailleurs handicapés la possibilité de créditer une somme supplémentaire sur leur compte personnel de formation (CPF).

Qui peut bénéficier de ce dispositif ?

Ce financement s’adresse en priorité aux demandeurs d’emploi non indemnisés. Cependant, les actifs percevant des allocations chômage peuvent également y prétendre.

Comment en faire la demande ?

Pour bénéficier de cette aide, il est indispensable de planifier un entretien avec un conseiller France Travail.

Avec ce complément CPF, l’AGEFIPH facilite l’accès à des formations adaptées, favorisant ainsi l’insertion et l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap. Informez-vous dès aujourd’hui pour faire avancer votre projet !

10. Le Compte d’Engagement Citoyen (CEC)

Si vous êtes bénévole ou impliqué dans des activités citoyennes (associatives, sportives, etc.), vous pouvez bénéficier d’un crédit sur le CEC. Cette aide peut être utilisée pour financer certaines formations

11. Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Ce dispositif est destiné aux salariés licenciés économiques. Il permet de bénéficier d’un suivi personnalisé et d’un financement pour des formations afin de faciliter le retour à l’emploi.

12. Les Fondations et Bourses de Formation

• Certaines fondations, associations, ou organisations professionnelles offrent des bourses de formation. Elles sont souvent destinées à des publics spécifiques, comme les jeunes, les demandeurs d’emploi, ou les personnes en reconversion professionnelle.

13. Les Prêts Bancaires pour la Formation

• Certaines banques proposent des prêts spécifiquement destinés au financement de formations professionnelles. Ces prêts peuvent être avantageux si vous prévoyez de suivre une formation longue ou coûteuse.

14. Les Aides de Pôle Emploi pour les Travailleurs Indépendants

Si vous êtes travailleur indépendant et que vous avez été inscrit à Pôle emploi après avoir cessé votre activité, vous pouvez peut-être bénéficier d’aides telles que l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour financer une formation. Ces aides sont disponibles sous certaines conditions et peuvent être utilisées pour les reconversions professionnelles.

15. Les Programmes Européens

Vous pouvez aussi chercher des subventions européennes ou des programmes de financement international. Par exemple, des initiatives de financement pour la formation sont parfois proposées dans le cadre de projets européens visant à soutenir l’entrepreneuriat ou la reconversion professionnelle.

16. Les Aides Sociales et Solidaires

• Certaines aides sociales ou solidaires, offertes par des associations, des collectivités locales ou des organismes privés, peuvent aussi financer une formation, particulièrement pour les publics en grande précarité.

17. Le financement par l’URSSAF via le FAF (Fonds d’Assurance Formation)

Les travailleurs indépendants cotisent pour leur formation professionnelle via l’URSSAF. En fonction de votre statut, vous pouvez bénéficier du Fonds d’Assurance Formation (FAF). Il existe différents FAF en fonction de votre activité :

• FAF (Fonds d’Assurance Formation des travailleurs indépendants) pour les artisans, commerçants, professions libérales.
• AGEFICE pour les dirigeants non salariés des entreprises commerciales, industrielles ou artisanales.
• FIFPL pour les professions libérales.

Ces fonds peuvent financer tout ou partie de vos formations, selon votre secteur d’activité, les types de formations suivies et les crédits disponibles.

18. Le Fonds d’Insertion des Travailleurs Non-Salariés (FITS)

Le FITS est un dispositif d’aide à la formation destiné aux travailleurs indépendants qui cotisent à un fonds spécifique (en fonction de leur activité). Il permet de financer des formations pour améliorer l’employabilité et les compétences des travailleurs non salariés.

19. Les Bourses ou Subventions des Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI)

Certaines Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) ou Chambres des Métiers offrent des subventions ou des bourses pour financer des formations professionnelles. Ces aides sont souvent proposées dans le cadre de projets de développement ou de reconversion professionnelle.

En combinant ces différentes options, il est souvent possible de trouver un financement adapté à vos besoins, même sans avoir recours au CPF.

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